Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora vzdělávání a rozvoje, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a hodnocení vzdělávacích a rozvojových programů pro zaměstnance na všech úrovních organizace. Tato role je klíčová pro podporu profesního růstu zaměstnanců, zvyšování jejich výkonnosti a zajištění souladu s cíli společnosti.
Koordinátor vzdělávání a rozvoje bude úzce spolupracovat s vedením, HR oddělením a jednotlivými týmy, aby identifikoval vzdělávací potřeby, navrhl efektivní školení a sledoval jejich dopad. Bude také odpovědný za výběr a spolupráci s externími dodavateli školení, správu vzdělávacích systémů a rozvoj interních školitelů.
Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti vzdělávání dospělých, silné organizační schopnosti a schopnost motivovat ostatní k učení. Měl by být schopen efektivně komunikovat, analyzovat potřeby a přizpůsobit obsah školení různým cílovým skupinám. Znalost moderních vzdělávacích metod, e-learningových nástrojů a měření efektivity školení je nezbytná.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit firemní kulturu, podpořit růst talentů a přispět k dlouhodobému úspěchu organizace prostřednictvím strategického rozvoje lidského kapitálu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Plánování a organizace školení a rozvojových programů
- Spolupráce s externími školiteli a dodavateli
- Správa systému pro řízení vzdělávání (LMS)
- Vyhodnocování efektivity školení
- Podpora interních školitelů a mentorů
- Zajištění souladu školení s cíli společnosti
- Vedení dokumentace a reportování výsledků
- Rozvoj e-learningových kurzů
- Zajištění rozvoje měkkých i odborných dovedností
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti pedagogiky, psychologie nebo HR
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Zkušenosti s organizací školení a výběrem dodavatelů
- Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů
- Schopnost analyzovat potřeby a navrhovat řešení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Samostatnost a organizační schopnosti
- Znalost práce s LMS systémy
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Angličtina na komunikativní úrovni výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací firemních školení?
- Jakým způsobem identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké nástroje používáte pro hodnocení efektivity školení?
- Máte zkušenosti s e-learningem? Jaké platformy znáte?
- Jak byste motivoval zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké metody používáte pro rozvoj měkkých dovedností?
- Jak spolupracujete s externími školiteli?
- Jaké máte zkušenosti s LMS systémy?
- Jak byste řešil nízkou účast na školeních?
- Jaké trendy ve vzdělávání sledujete?
